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有差距,所以要努力——中国医疗质量提升大会筹备活动之台湾行

为确保2016年11月由中国医药教育协会主办、“名医传世”独家承办的“中国医疗质量提升大会,关于海峡两岸医院管理主题分会”的顺利召开,中国医药教育协会黄正明会长率队组织协会两名副会长,李伟泉教授(财团法人中华药学研究基金会 执行长)及陈锦先生(广东医群科技有限公司董事长),于2016年2月21日到25日,对台湾各级知名医院及医疗机构进行了走访调研及观摩学习,并确定了分会场主讲嘉宾的邀请及演讲主题等事宜。

 

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(左二 中国医药教育协会 副会长  财团法人中华药学研究基金会 执行长 李伟泉;左三 中国医药教育协会 会长 解放军302医院药学部临床药理研究室主任 黄正明;右三 台湾医事联盟协会理事长  上海瑞东医院 瑞金医院浦东分院 院长 台湾振兴医院前医疗副院长符振中)


台湾此行,各位领导/同行深感海峡两岸医疗水平差异,两岸均有许多先进的经验可供相互学习。现今中国大陆医疗行业众军突起,大家正积极努力争取于2020年实现”健康中国“的伟大战略目标。此行拜访,台湾医疗界领导及同仁忆苦思甜,纷纷表示将为海峡两岸医疗水平提升及医院管理规范化,贡献一己之力。

 

其中,多位台湾医疗界泰斗均提到,台湾医师培养制度与大陆现状有所不同,与欧美发达国家的医师培养制度类似:为避免民众所接受的医疗服务差距过大,台湾专科医师在前往各医疗机构执业之前,均需接受大型医疗中心(相当于三甲医院)多年专业规范培养。而这正是大陆医生执业之前所欠缺的一个步骤,医生的培训制度尚待进一步完善,而医院的医疗培训管理也是一大难题;

 

另外,台湾医疗有完善的“初诊-转诊”流程及完备的健保制度,这对于大陆实现“分级诊疗”,解决“无序就医”问题等,都具有重大的借鉴参考意义,中国医疗资源分布的不均衡问题若能得到解决,尖锐的医患矛盾或许能由此得到改善。

 

围绕台湾医院管理先进经验这一主题,一行人还参观访问了多家具有代表性的医院,其中以台北中山医院及台北中心综合医院最具代表性:两家医院均为社区医院规模,大约150个床位,百余名医师,医护人员及各部门员工约300名,这在大陆仅能算小规模的医院,可是他们却能凭借卓越的制度及管理,拥有数量上千的日门诊量,年收入超十亿新台币(约为2亿人民币)。


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(台北中山医院院长李伟政向协会领导介绍医院情况)


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(右二 李伟政 台北中山医院 院长)


曾任三军总医院院长,现任台中荣民总医院院长的王丹江教授表示,台湾与大陆最大的不同在于,台湾医生已形成自己独立的品牌,民众已告别“只认庙不认和尚”的情形,医疗资源能够得到理性的匹配,这样能有效减少医疗资源的浪费。

 

而目前大陆对于医生个人品牌的打造才刚刚开始,尚处于实践探索阶段,大部分的患者为追求更优质的医疗服务,依然选择涌入三甲医院,导致大陆患者在“排队两小时,就诊五分钟”的情形下难以完全信任医生,而大型三甲医院“一号难求”的情况长期存在……而国内曾出现的,享受国务院特殊津贴的国内知名三甲医院专家到基层医院坐诊,却乏人问津的情况,实属两岸的医疗现状差异导致。


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(左二 台北荣民总医院副院长 雷永耀  ;  右二 曾任三军总医院院长,现任台中荣民总医院院长 王丹江)


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 (一行人于台北中心综合医院参观  右一为雷永耀 院长)

 

近期大陆频发相关政策,但具体的落实还需向各医疗制度健全的发达国家及地区汲取经验,并交汇融合,制定出符合国情的政策措施。

 

为响应国家的号召,改善中国医疗质量发展现状,作为中国医药教育协会副会长单位的广东医群科技有限公司创建了“名医传世”培训管理平台:平台以简单人性化的操作及管理系统,有效帮助医院管理繁杂的人员培训体系;平台汇聚全国知名三甲医院顶级专家,手术视频结合讲解和考核,有效帮助基层医生直接师从名医,实际性提高诊疗技术;另结合与国际接轨的模拟训练中心,以及三甲专科临床学习步骤,为各地基层医院的人才铺平道路,也为基层医院诊疗能力的提高找到了出路。对于名医传世医院在线培训管理,及医群科技所做的工作,台湾行政院卫生处部长级领导、医疗中心院长等多位医学泰斗纷纷表示欣赏与认可。

 

在黄正明会长的带领下,台湾此行收获满满,现已初步敲定2016年11月举行的中国医疗质量提升大会海峡两岸医院管理分会场,将由原台北荣民总医院副院长雷永耀教授带队参会演讲。两岸医疗领域的交流正在进一步展开,大陆医疗质量的提升,是两岸医疗行业所有同仁共同的梦想!


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(陈锦先生与胡幼圃 国防医学院 特聘教授 考试院第11届考试委员(部长级) 前行政院卫生处药政处处长)


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(陈锦先生与黄旭山 台北医学大学医疗体系 教授  德国雷根斯堡大学药学 博士 医学科技学院 教授)


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