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【两会】如何从人才问题入手实现分级诊疗?

【导语】

2016两会开幕两天以来,医改已成为各界关注的焦点,互联网医疗独占头版,各界人士对医疗资源的分配和基层医疗服务能力发表看法——马化腾认为,国外的分级诊疗经验暂时难以直接复制,我们需要通过互联网探索远程诊疗、基层首诊、双向转诊、上下联动等分级诊疗模式;名医传世更进一步:那就从中国医疗现状出发,以人才问题为切入口,深入理解和实践分级诊疗模式,共建生态医疗体系。


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2016两会开幕两天以来,医改已成为各界关注的焦点,互联网医疗独占头版,各界人士对医疗资源的分配和基层医疗服务能力发表看法——


钟南山院士表示:“我(对新医改)不满意。我主要是对公立医院的医改不满意。”并且指出:要想解决看病难,必须实现分级分诊,首先要提高基层医院医生的待遇,提高基层医生的医疗水平,让大多数病人在基层就能看病。患者多专家少是号贩子存在的根本原因,而解决的关键还是分级医疗。同时,分级医疗面临的最大问题是人才的短缺。


腾讯马化腾先生也就医疗教育培训提出建议:“通过远程教育与远程医疗等手段加强基层医疗培训,培养更多合格的值得信赖的医生。”马化腾在自己的第四点建议中分析说:“……中国医疗供给短缺的核心问题是合格医生的匮乏,医生自由执业只能盘活存量,无法带来增量,最终还是解决不了短缺的问题。而互联网提供了全新的学习方式,医生可以通过远程医疗、远程课程学习了解新的医学信息和研究成果,为医生之间的交流和学习提供便利,从而提升医生的整体专业水平,增加合格的值得信赖的医生……”


关于分级诊疗和医疗培训,李克强总理在去年作政府工作报告时就已明确提出:要健全分级诊疗体系,加强全科医生培养,推进医师多点执业,让群众能够就近享受优质医疗服务。而从目前医疗格局看,医疗资源严重分布不均,导致大医院爆满,小医院空床,造成就医不便,激化医患矛盾。医疗资源的分布不均,主要从设备和人才两方面凸显,然而医疗设备是可以买的,人才的培养问题却需要时间、精力、以及合适的方式。


名医传世陈锦先生曾说过:“互联网的加入,是医疗发展的必然趋势,二者的融合将为中国的医疗带来巨大质变。屠呦呦获得2015年诺贝尔医学奖,足以说明中国的尖端医学不输国际水平,如何利用互联网提高基层医疗系统的实力,才是民生问题的关键。分级诊疗从表面上看是患者的分布问题,实际上却是医护资源的分布问题,其中关键在于基层医疗单位的服务能力,也就是基层人才的储备与培养问题。”


如何从人才问题入手促进“分级诊疗“的实现?名医传世给出答案:


名医传世独家率先研发医院整体培训管理“Sass“系统,建立医院在线整体解决方案以及“在线培训”+“模拟训练”+“进修训练”三步培训体系。名医传世携手全国数百家三甲医院的权威专家,用国际化的标准和完整的培训流程,倾力打造针对基层年轻医师的培训体系,这是实现分级诊疗的基础所在:经过名医传世的培训系统,为基层医院打造一批成熟合格,能独当一面的医护人员,有能力接诊地方一般病例,分流大医院扎堆的就诊人群。


名医传世与数千名名医专家合作,将专家们的教学资源逐步转化为线上模式,一劳永逸的教学视频制作,和科学快捷的教学管理平台,完美地解决了专家教学的重复性问题,一来有利于更高效地培养年轻医师,慢慢有能力分流接诊一般病例,二来也让专家们从重复的教学和过多的普通病例中解放,专家的时间精力将更多投入疑难杂症、罕见病例的诊治和医疗技术的研究——这正是分级诊疗的第二部分。


马化腾认为,国外的分级诊疗经验暂时难以直接复制,我们需要通过互联网探索远程诊疗、基层首诊、双向转诊、上下联动等分级诊疗模式;


名医传世更进一步:那就从中国医疗现状出发,以人才问题为切入口,深入理解和实践分级诊疗模式,共建生态医疗体系——从医疗从业人员基数大的角度出发,发展线上培训;从医疗行业强调动手能力和实践经验的性质出发,重视实践训练;以高标准、严要求为原则培训医护人员;从提高医护技术的方式提升医疗服务质量;从人才含金量角度提高医疗从业人员的社会地位……


眼前的问题亟待关注和解决,长远的规划与布局也不容忽视:医疗行业的健康发展、生态医疗体系的建设任重而道远,分级诊疗是大家共同的目标,也是我们的下一个起点!

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